2023年4月1日策定

【女性の活躍推進】

弊社では、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような

雇用環境を整備するとともに、女性の活躍推進の取組について

地域に貢献する企業となるために、

次のように行動計画を策定しています。
2023年4月1日〜2028年3月31日

  • 2028年3月31日までに、労働者に占める女性労働者の割合を45%以上にする。
     
     

  • 採用選考基準や、その運用の見直し。